Slider1
Slider2
Slider3
Slider4
Slider5
Slider6
Slider7
previous arrow
next arrow
Mobiel_slide_1
Mobiel_slide_2
Mobiel_slide_3
Mobiel_slide_4
Mobiel_slide_5
Mobiel_slide_6
Mobiel_slide_7
previous arrow
next arrow
logo-vandenboertaxaties.fw
logo-kant.fw
asperges 3
logo-vanboxtel.fw
previous arrow
next arrow
logo-d66-vught
logo-pvda.fw
logo vvd-vhc
logo-gemeentebelangen
logo-rensbressers
logo-rensbressers
logo adverteren.fw
Voedselbank
Voedselbank

Familie berichten

7 december 2021 Familieberichten op Vught.nu

Het is mogelijk om hier op de nieuwssite van Vught...

Vught moet meer dan 20 ambtenaren overnemen van Haaren.

(Van onze verslaggever)

Alle vaste ambtenaren van de gemeente Haaren, die daar per eind 2020 nog zitten, krijgen bij de opdeling een plaats aangeboden bij de overnemende gemeenten. Daar kunnen ze tegen gelijke beloning in elk geval nog twee jaar blijven. Dat is overeengekomen in een ‘Convenant Personeel’ in het kader van de gemeentelijke herindeling.

Er was veel zorg onder de Haarense ambtenaren over de herindeling. Dat kwam omdat over ruim een jaar het comfortabele ambtenarenrecht verdwijnt en voor ambtenaren dezelfde rechten gaan gelden als voor alle andere werknemers in Nederland. Niet-ambtenaren kunnen bij reorganisaties ontslagen worden. Maar dat gaat niet gebeuren bij de opdeling van Haaren, zo hebben de betrokken gemeentebesturen afgesproken. Niemand wordt gedwongen ontslagen. Iedereen houdt minstens twee jaar zijn of haar aanstelling. Daarna kan een ambtenaar wel boventallig worden.  Met het nieuwe recht is ontslag dan eerder mogelijk dan nu.

Haaren kon ons deze week niet vertellen hoeveel fte er nu in vaste dienst zijn. Op 1 januari waren dat er nog 72,5, maar nu zullen dat er minder zijn. Een aantal ambtenaren is bijtijds vertrokken. Haaren zal zich inspannen om nog meer mensen op weg te helpen naar een andere baan, om zo min mogelijk ambtenaren verplicht door te hoeven geven aan Vught, Oisterwijk, Boxtel en Tilburg. Want, ook al garanderen die twee jaar hun contract, echt werk is er niet altijd voor. In het convenant staat daarover: “De ontvangende gemeenten zijn zich er van bewust dat het bij de plaatsingsprocedure in eerste instantie gaat om het verschaffen van rechtspositionele zekerheid aan de medewerkers en in tweede instantie om een efficiënte bedrijfsvoering.”

Er is ook een verdeelsleutel afgesproken voor alle bezittingen en verplichtingen van Haaren: 38,4% voor Vught, 35,7% voor Oisterwijk, 13,4% voor Boxtel en 12,5% voor Tilburg. Aannemende dat er op de opdelingsdatum nog 60 fte over zijn, moet Vught 23 ambtenaren van Haaren overnemen, Oisterwijk 21, Boxtel en Tilburg elk 8. De Haarense ambtenaren mogen een voorkeur aangeven voor een nieuwe gemeente, maar die is niet leidend. Wel is afgesproken dat elke medewerker één nieuwe werkgever krijgt. De ontvangende gemeente garandeert de “rechtspositie en de arbeidsmarktpositie” maar dat hoeft niet te betekenen dat de ambtenaar dezelfde functie krijgt als in Haaren.

Een bericht plaatsen, een mededeling doen, familiebericht doorgeven of verenigingsnieuws, dat kan bij Vught Nu. Tevens zijn wij altijd op zoek naar het laatste nieuws. (een foto en/of logo erbij maakt het vaak leuker). Mailen maar! nieuws@vught.nu

 

 

logo asperges verhoeven.fw
bas van doorn
Hoven-Schilderwerken
logo peijenburgvught.fw
logo peijenburgvught.fw
logo-essentieelwonen.fw
previous arrow
next arrow
logo-t-heem
logo-guldenberg.fw
logo-hustin
logo-hustin
Jan van Balkom
logo-empee-helvoirtnet1
13 mei 2022 Column Corvers: Treinstation

Bron: Peter Corvers...

Meer >>

Theater de Speeldoos
Theater de Speeldoos
Agenda de Petrus
Agenda de Petrus

Een reactie plaatsen op dit bericht

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

logo-stichting helvoirtnet.fw
logo-gemeenteberichten-hel-vug.fw
1-1-2
Centrum jeugd en gezin
Postbus 51
Amber Alert